Mehrwert und gute Bezahlung

Mitarbeitende der Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg profitieren von den Vorzügen des Diakonietarifs

Eigene Mitarbeitende als Job-Botschafter

Nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung, auch die zusätzlichen Leistungen zeichnen den Diakonietarif aus.

Die Diakonie-Tarife

wertschätzend, verlässlich, fair ... attraktiv!

Unsere Arbeit in der Diakonie ist Arbeit für und mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. Das prägt unser Verständnis von Wertschätzung für Menschen: Klienten und ihre Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – für Dich.

Wir sind im Dienst miteinander unterwegs – wertschätzend, verlässlich und fair.

Attraktive Gehälter

Dein Gehalt ist in der Diakonie überdurchschnittlich hoch – das gilt sowohl für den Berufseinstieg als auch mit Berufserfahrung. Dass unsere Gehälter häufig an der Spitze liegen, bestätigen die vielen Tarifvergleiche und der Vergleich mit den Durchschnittsgehältern.

Monatsvergütung einer Pflegefachkraft im Häuslichen Pflegedienst, Entgeltgruppe P 8, Vollzeit, Tarif AVR Württemberg

Stand 01.11.2022

Anfangsvergütung (Stufe 2): 3.263 Euro

Endvergütung (Stufe 6): 3.973 Euro

 

Perspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten dir Chancen zum Wachsen. Karriereplanung für und mit engagierten Mitarbeitenden ist bei uns fester Bestandteil des Alltags. Verantwortung lohnt sich bei uns doppelt: Natürlich gibt es mehr Gehalt, und vor allem gibt es bei uns umfangreiche Bildungsangebote auch nach der Ausbildung – mit digitalen Schulungen bis zum Promotionsstudium sind wir für ein Miteinander mit Perspektive gut aufgestellt.

 

Regelmäßige Gehaltssteigerungen

Die Diakonie-Tarife werden immer wieder erhöht – das gehört zu unserem besonderen Weg dazu. Niemand muss um das eigene Gehalt feilschen.

 

Verschiedene Zulagen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Die Diakonie-Tarife enthalten umfangreiche Regelungen nicht nur für das eigentliche Gehalt: Bei uns kommen für viele Dienste Zulagen und Zuschläge oben drauf. In den meisten Diakonie-Tarifen ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Jahressonderzahlung bezeichnet.

 

Verlässliche Arbeitszeitregelungen

Unsere Arbeit bringt es mit sich, dass für und mit Menschen in allen Lebens- und Notlagen rund um die Uhr an allen Tagen im Jahr gearbeitet wird. Wir haben die Diakonie-Tarife so gestaltet, dass eine möglichst verlässliche Dienstplanung unterstützt wird. Familienorientierung und Wunscharbeitszeiten sind längst für unsere Einrichtungen und Dienste kein Fremdwort mehr – informiere Dich bei unseren Pflegestationen direkt.

 

Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung

Alle Diakonie-Tarife sind attraktiv für Dich – mit der zusätzlichen Altersversorgung gilt das in jungen Jahren wie im späteren Ruhestand. Wir haben eine echte zusätzliche Altersversorgung, die fast vollständig von der Einrichtung übernommen wird und die sich mit mehreren hundert Euro zusätzlicher Rente auszahlt, wenn Du viele Jahre bei uns arbeitest.